近年來，濟(jì)南能源集團(tuán)所屬濟(jì)南能源工程集團(tuán)按照認(rèn)真履行國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)定不移“走在前，開新局”聚焦主業(yè)，多元驅(qū)動(dòng)，在“知行合一，為人民服務(wù)”的企業(yè)核心價(jià)值觀的引領(lǐng)下，傳匠心、練匠技、鑄匠魂，出匠品，塑強(qiáng)現(xiàn)代化企業(yè)管理體系，以“項(xiàng)目建設(shè)”助推“企業(yè)發(fā)展”、以“科技人才”澆灌“創(chuàng)新雨林”、以“能源文化”厚植“發(fā)展沃土”，積蓄起企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展硬核支撐與底氣。
     堅(jiān)持黨建引領(lǐng)
    把準(zhǔn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“方向盤”
    濟(jì)南能源工程集團(tuán)黨委緊緊圍繞“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”理念，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)核心競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，錨定“一個(gè)目標(biāo)”，抓好“兩支隊(duì)伍”，聚焦“三個(gè)基礎(chǔ)”，實(shí)施“四項(xiàng)行動(dòng)”，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)提升”，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、同頻共振。堅(jiān)持“四同步、四對(duì)接”，工程集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)1個(gè)黨總支、14個(gè)基層黨支部。完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)，把好企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“方向盤”。
    工程集團(tuán)強(qiáng)化政治引領(lǐng)，落實(shí)“第一議題”制度，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，聚焦主線學(xué)深悟透、以案示警強(qiáng)化震懾、上下貫通賦能發(fā)展，聘請(qǐng)講師深入講解《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，累計(jì)受教育黨員達(dá)1600余人次，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位全覆蓋，勾勒忠誠干凈擔(dān)當(dāng)“清廉線”。       工程集團(tuán)黨委以“初心能源”為指引，深化“匠心能工”黨建品牌建設(shè)，開展“一支一品”創(chuàng)建工作，初步搭建起“1+14”品牌矩陣。立足“支部建在項(xiàng)目上、黨旗飄在工地上”實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)新鋪開“三組工程”建設(shè)，將黨小組建在項(xiàng)目部上、建在施工一線，“七比兩創(chuàng)”成為檢驗(yàn)項(xiàng)目成果的“試金石”。制作“黨建數(shù)字化虛擬展館”，用好能源集團(tuán)黨建引領(lǐng)平臺(tái)，激發(fā)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。與項(xiàng)目建設(shè)方、設(shè)計(jì)方、監(jiān)理方黨組織開展“雙達(dá)標(biāo)、雙深化、雙提升”結(jié)對(duì)共建，描繪最大“同心圓”，拉滿高質(zhì)量建設(shè)“進(jìn)度條”。
    聚焦主責(zé)主業(yè)
    深耕項(xiàng)目高質(zhì)履約“責(zé)任田”
    “十四五”期間，公司著力打造以“能源工程全國領(lǐng)先的建筑產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)商”為企業(yè)愿景，聚焦工程設(shè)計(jì)和施工主業(yè)，積極實(shí)施多元化業(yè)務(wù)布局和外部業(yè)務(wù)市場化拓展，構(gòu)建“立足濟(jì)南、做強(qiáng)山東、面向全國、探索海外”的市場格局，在投資規(guī)劃、工程造價(jià)、工程監(jiān)理、物資貿(mào)易、運(yùn)營養(yǎng)護(hù)等板塊延長價(jià)值鏈、產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)以能源工程為核心，市政工程、建筑工程、公路工程、機(jī)電工程多元發(fā)展的業(yè)務(wù)格局，打造大能源、大基建產(chǎn)業(yè)版圖。工程集團(tuán)及所屬子公司經(jīng)營范圍涉及能源工程、市政工程、建筑工程、公路工程、機(jī)電工程、水利水電工程等領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)、工程設(shè)計(jì)與咨詢、裝備制造與集成，工程施工與管理的一體化服務(wù)。     2024年，公司以“項(xiàng)目深化年”為總牽引，與“數(shù)據(jù)治理”進(jìn)行深度融合，承建優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目落子如飛、項(xiàng)目建設(shè)安全履約向好、科技人才加速聚合、企業(yè)文化深入人心。承攬了聊熱入濟(jì)、臨沂至滕州公路第八合同段、山東濟(jì)南公益性農(nóng)產(chǎn)品大宗交易流通產(chǎn)業(yè)園（一期園區(qū)項(xiàng)目）CE地塊工程總承包等重點(diǎn)項(xiàng)目。2023年，公司承攬“石熱入濟(jì)”城市長輸供熱項(xiàng)目，起點(diǎn)自泰安石橫電廠經(jīng)平陰縣、長清區(qū)、市中區(qū)至濟(jì)南主城區(qū)，主干網(wǎng)總長度約155公里，是濟(jì)南市以“綠色”為基礎(chǔ)、“低碳”為核心的高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐。項(xiàng)目沿途涉及8個(gè)街道、97個(gè)村居、135處關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、167項(xiàng)施工難點(diǎn)和56條重點(diǎn)道路，沿線設(shè)置中繼泵站2座、中繼能源站2座，涉及桁架架空、直埋敷設(shè)、頂管穿越、直埋圍堰、農(nóng)田作業(yè)等多種類別，開創(chuàng)國內(nèi)域外余熱利用項(xiàng)目“管網(wǎng)最長、管徑最大、難點(diǎn)最多、工期最短”4個(gè)“第一”。2024年初，省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目“聊熱入濟(jì)”項(xiàng)目正式開工。項(xiàng)目分為南、北兩線，總長約130公里。橫跨聊城、德州、濟(jì)南三市六區(qū)縣，穿越縣道、鄉(xiāng)道、高速路、鐵路、河流等110處重要點(diǎn)位，將聊城的電廠余熱引入濟(jì)南，可基本替代城區(qū)及沿線區(qū)域的燃煤熱源。項(xiàng)目建成后將刷新管網(wǎng)最長、管徑最大、難點(diǎn)最多3項(xiàng)紀(jì)錄，也將成就一條全國最長的供熱隧道，都市圈城市協(xié)同發(fā)展、綠色低碳資源共享“紅利”盡顯。      完善人才隊(duì)伍建設(shè)
    筑牢業(yè)務(wù)領(lǐng)域“護(hù)城河”
    公司將加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)作為工作重點(diǎn)，通過創(chuàng)新培訓(xùn)形式、構(gòu)建科學(xué)的評(píng)價(jià)體系、健全激勵(lì)機(jī)制等一系列舉措，有效促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提升，為企業(yè)建設(shè)注入人才動(dòng)力。     創(chuàng)新培訓(xùn)形式，精準(zhǔn)賦能人才隊(duì)伍建設(shè)。依托“師帶徒”“職工大講堂”“職工夜校”等實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)方式，持續(xù)培訓(xùn)3600余人次，以打造一支高素質(zhì)、高技能的應(yīng)用型人才隊(duì)伍為目標(biāo)，為企業(yè)提供充足的內(nèi)生動(dòng)力。構(gòu)建評(píng)價(jià)體系，激發(fā)人才創(chuàng)新動(dòng)能。結(jié)合人員出勤、工作表現(xiàn)等，細(xì)化管理措施，構(gòu)建科學(xué)的人才評(píng)價(jià)體系，實(shí)施全員素質(zhì)提升工程。同時(shí)，完善專業(yè)技術(shù)、操作技能管理機(jī)制，采取不同的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，不斷完善職業(yè)發(fā)展渠道。健全激勵(lì)機(jī)制，增添人才發(fā)展動(dòng)力。制定切實(shí)可行的人才激勵(lì)方案，在物質(zhì)層面，設(shè)立人才發(fā)展基金，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新、技能競賽、項(xiàng)目攻關(guān)等方面取得突出成績的職工給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；在精神層面，公開表彰優(yōu)秀人才，增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感，樹立榜樣典型，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情，助推加快企業(yè)建設(shè)。
    以科技創(chuàng)新為支撐
    打贏數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)“攻堅(jiān)戰(zhàn)”
    公司以濟(jì)南能源集團(tuán)“12315”發(fā)展戰(zhàn)略為指引，從實(shí)際出發(fā)推進(jìn)項(xiàng)目全過程管理系統(tǒng)建設(shè)，以科技創(chuàng)新為著力點(diǎn)和突破口，既堅(jiān)決抓好項(xiàng)目建設(shè)“必選題”，也答好數(shù)字化轉(zhuǎn)型“自選題”。搶抓有利時(shí)機(jī)，大力推進(jìn)企業(yè)設(shè)備更新、工藝升級(jí)、數(shù)字賦能，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)模塊經(jīng)營數(shù)據(jù)整合分析，主導(dǎo)開發(fā)了工程項(xiàng)目現(xiàn)場管理平臺(tái)，同時(shí)運(yùn)用和工程、I8系統(tǒng)、視聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)等系統(tǒng)進(jìn)行項(xiàng)目管理，不斷提升項(xiàng)目建設(shè)數(shù)字化、智能化、綠色化發(fā)展水平，鞏固和增強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)安全保質(zhì)向好態(tài)勢，加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力。     在項(xiàng)目建設(shè)過程中，公司不斷引進(jìn)先進(jìn)的智能化監(jiān)測和管理系統(tǒng)，憑借濟(jì)南能源集團(tuán)自主研發(fā)全國同行業(yè)首個(gè)綜合資源管理系統(tǒng)（簡稱ERP）及自主創(chuàng)新的CCTV管道機(jī)器人、無人機(jī)遠(yuǎn)程操控巡查等技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理能力和安全水平雙提升。眾所周知，企業(yè)非正式人員安全管理是系統(tǒng)提升企業(yè)安全管理水平，是切實(shí)保障企業(yè)非正式人員生命安全的重要路徑。公司關(guān)于企業(yè)非正式人員安全管理先進(jìn)做法得到了濟(jì)南市安委會(huì)及各區(qū)縣成員單位的一致認(rèn)可。     在“聊熱入濟(jì)”長距離管網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目過程中，公司圍繞如何實(shí)現(xiàn)長輸大管徑管道內(nèi)的全面沖洗排放、置換排放，降低系統(tǒng)水質(zhì)濁度這一難點(diǎn)進(jìn)行攻關(guān)。經(jīng)過反復(fù)考察與多次研究試驗(yàn)，研發(fā)了一種創(chuàng)新改良大口徑管網(wǎng)機(jī)械清掃技術(shù)。該技術(shù)可應(yīng)用于長距離、直徑1.6米大管徑管網(wǎng)沖洗，大幅提升水質(zhì)，縮短沖洗、泄水時(shí)間。與此同時(shí)，為提高管網(wǎng)運(yùn)行的安全可靠性、降低管網(wǎng)的運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用，公司因地制宜成立了電預(yù)熱專業(yè)班組。采用管道電預(yù)熱方式安裝施工，對(duì)管道先進(jìn)行電加熱預(yù)拉伸，達(dá)到設(shè)計(jì)預(yù)熱溫度和伸長量后再對(duì)溝槽進(jìn)行回填和夯實(shí)，提前釋放管道遇熱膨脹部分，實(shí)現(xiàn)對(duì)管道的預(yù)應(yīng)力處理，從而有效提高管道系統(tǒng)運(yùn)行的安全性、穩(wěn)定性，并大大降低管網(wǎng)投運(yùn)后的維護(hù)成本。
    公司堅(jiān)持走科技創(chuàng)新之路，自成立至今，累計(jì)獲國家發(fā)明專利及實(shí)用新型專利139項(xiàng)；獲省級(jí)工法9項(xiàng)、市級(jí)工法 35項(xiàng)；榮獲國家科技競賽獎(jiǎng)13項(xiàng)、省級(jí)科技競賽獎(jiǎng)72項(xiàng)，省級(jí)科技獎(jiǎng)11項(xiàng)；取得國家、?。ㄊ校┘?jí)優(yōu)秀QC成果、質(zhì)量信得過班組獎(jiǎng)項(xiàng)226項(xiàng)。
    堅(jiān)持以人為本
    構(gòu)筑職工干事創(chuàng)業(yè)“同心圓”
    公司始終堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，持續(xù)拓展服務(wù)職工覆蓋面，提升服務(wù)能力和水平，積極探索服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和模式，常態(tài)化長效化開展各類特色活動(dòng)。通過創(chuàng)建職工“暖心行動(dòng)”品牌，因地制宜成立工程集團(tuán)足球隊(duì)、籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)等文體活動(dòng)俱樂部，定期開設(shè)午間瑜伽、普拉提等特色文體活動(dòng)，形成特色服務(wù)陣地矩陣，進(jìn)一步豐富職工群眾文化生活。在首屆全國城市供熱行業(yè)職工乒乓球比賽中，斬獲女子單打冠軍，男子單打亞軍、季軍及團(tuán)體比賽季軍的優(yōu)異成績。     公司不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施，從細(xì)節(jié)著手關(guān)心關(guān)愛職工，設(shè)立“媽咪小屋”“職工理療室”及夏季“清涼驛站”等，進(jìn)一步提高設(shè)施利用效率和承載能力，更好滿足新時(shí)期職工群眾的多元化需求。積極開展“冬送溫暖、夏送清涼”“一線職工慰問”“困難職工幫扶”等活動(dòng)，慰問一線職工2000余人次，實(shí)現(xiàn)關(guān)懷幫扶全覆蓋。重視女職工關(guān)心關(guān)愛工作，采取多項(xiàng)措施把女職工工作抓到細(xì)處、做到深處、落到實(shí)處，以真情實(shí)措提升女職工的“幸福指數(shù)”。2024年，先后組織女職工培訓(xùn)課程12期，覆蓋人數(shù)達(dá)300余人。開展“書香三八”“玫瑰書香”“幫扶送教育”、女職工“兩癌篩查”及職工心理健康知識(shí)專題講座等活動(dòng)，多措并舉切實(shí)維護(hù)好廣大職工權(quán)益，提高職工的獲得感、幸福感、安全感和歸屬感。
     踐行國企責(zé)任
     用實(shí)際行動(dòng)傳遞“鐵軍溫度”
    一直以來，公司積極投身各類公益慈善事業(yè)，主動(dòng)踐行國企擔(dān)當(dāng)、履行社會(huì)責(zé)任，為創(chuàng)建文明城市助力。先后為助力鄉(xiāng)村振興、支援抗疫防疫、公益慈善事業(yè)捐款捐物約95萬元；通過選派駐村第一書記前往商河縣張坊鎮(zhèn)尹坊村，在助村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、節(jié)日慰問、教育助學(xué)等方面發(fā)揮積極作用，助力鄉(xiāng)村振興全面起勢、持續(xù)突破。目前，工程集團(tuán)志愿者注冊(cè)人數(shù)1080人次，組建“匠心能工”志愿服務(wù)隊(duì)，前往敬老院、特殊兒童學(xué)校等地開展公益服務(wù)活動(dòng)，同時(shí)每年定期開展無償獻(xiàn)血、植樹節(jié)等活動(dòng)，充分發(fā)揮了“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神。建立應(yīng)急搶險(xiǎn)救援隊(duì)，積極主動(dòng)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。先后執(zhí)行搶險(xiǎn)救援任務(wù)79項(xiàng)，累計(jì)搶險(xiǎn)救援時(shí)間460小時(shí)，迅速、有序、高效地防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)及增強(qiáng)事故災(zāi)害應(yīng)急處置能力。本年度，獲評(píng)省級(jí)城市安全（燃?xì)忸悾岆U(xiǎn)救援隊(duì)伍。建立了一套完整的誠信管理體系，每年定期對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化合同進(jìn)行修訂及更新，不斷夯實(shí)誠信體系建設(shè)。在公司承攬的眾多項(xiàng)目中，總是以最快速度對(duì)分包、勞務(wù)按合同內(nèi)容進(jìn)行支付，同時(shí)在合同規(guī)定時(shí)效內(nèi)完成項(xiàng)目建設(shè)并交付，獲得了甲方及分包商的一致贊譽(yù)。     立責(zé)于心，履責(zé)于行。濟(jì)南能源工程集團(tuán)將始終心懷“國之大者”，牢記“責(zé)之重者”，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)新時(shí)代的硬道理，接續(xù)推進(jìn)“項(xiàng)目深化年”既定目標(biāo)落地落實(shí)，堅(jiān)定不移地高標(biāo)準(zhǔn)完成“數(shù)據(jù)治理年”各項(xiàng)工作任務(wù)，以“能者恒正，工者恒穩(wěn)”的鐵軍氣概繪就能源發(fā)展的華彩篇章，以強(qiáng)烈的國之擔(dān)當(dāng)和積極的實(shí)踐作為，為能源集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入更加澎湃的新動(dòng)能；以項(xiàng)目建設(shè)的“穩(wěn)”“進(jìn)”“信”為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。